Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos:

Educación: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en desarrollo organizacional, gestión del talento o áreas relacionadas.
Habilidades: Liderazgo, empatía, habilidades de coaching y enfoque estratégico para el desarrollo de personas.
Funciones principales:

Desarrollo de talento: Implementar y gestionar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias y el desempeño de los colaboradores.
Coaching y mentoring: Brindar apoyo individual y grupal para el desarrollo personal y profesional, ayudando a los empleados a alcanzar su máximo potencial.
Evaluación de desempeño: Supervisar y diseñar procesos de evaluación del desempeño para asegurar el alineamiento de los objetivos individuales con los organizacionales.
Planificación de carrera: Diseñar y ejecutar planes de carrera, promoviendo la retención y el crecimiento de talento dentro de la empresa.
Gestión del cambio: Apoyar la cultura organizacional mediante el diseño y ejecución de estrategias que faciliten la adaptación a cambios y transformaciones internas.
Bienestar y motivación: Desarrollar iniciativas que promuevan el bienestar integral de los colaboradores, fomentando un ambiente positivo y motivador.
Ofrecemos:

Estabilidad laboral en un entorno dinámico y profesional.
Beneficios corporativos atractivos.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Salario competitivo acorde a experiencia y mercado.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes