Área de la Empresa | Consultoría | Asesoría |
Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazan |
Objetivo del puesto:
Asegurar la excelencia operativa en RRHH y contribuir al éxito organizacional mediante el desarrollo de soluciones innovadoras, la alineación estratégica y la optimización de la experiencia del empleado.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
7 años de experiencia en roles de HR Business Partner o especialista en alto nivel
Conocimiento en estrategias de RRHH, legislación laboral y sistemas HRIS.
Nivel avanzado de inglés y español.
Disponibilidad para viajar (30% del tiempo).
Funciones:
Coordinar la atracción, desarrollo y retención de talento
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas
Implementar y supervisar tecnologías de RRHH, informes y procesos administrativos
Diseñar programas de desarrollo
Supervisar equipos y gestionar iniciativas de cambio organizacional
Gerente de Recursos Humanos (Opcional) |
Jefe Administrativo (Opcional) |
Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés Requerido |
Avanzado |
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