Área de la Empresa | Industrial |
Cargo Solicitado | Jefe o Encargad@ de Operaciones y Logística |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Edad | 27 / 45 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Objetivo del Puesto: Garantizar la eficiencia operativa de los servicios de recursos humanos, optimizando procesos y asegurando la satisfacción del cliente.
Responsabilidades:
Gestión de Procesos:
Diseñar, implementar y supervisar procesos operativos para mejorar la eficiencia.
Establecer indicadores de rendimiento (KPIs) y realizar análisis de resultados.
Coordinación de Equipos:
Liderar y motivar al equipo de operaciones, promoviendo la colaboración y el desarrollo profesional.
Facilitar la comunicación entre los diferentes departamentos.
Atención al Cliente:
Asegurar la entrega de servicios de alta calidad y la satisfacción del cliente.
Manejar escalaciones y resolver problemas operativos y administrativos.
Cumplimiento Normativo:
Asegurar que todas las operaciones cumplan con las leyes y regulaciones laborales.
Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y mejores prácticas en recursos humanos.
Innovación y Mejora Continua:
Identificar oportunidades de mejora en procesos y servicios.
Implementar nuevas tecnologías y herramientas que optimicen las operaciones.
Requisitos:
Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
o Certificaciones en gestión de proyectos o recursos humanos son un plus.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en operaciones o gestión en el sector de recursos humanos o Experiencia previa en roles de liderazgo.
Habilidades Técnicas:
Conocimiento en software de gestión de recursos humanos (HRIS) y herramientas de análisis de datos y leyes laborales en Honduras.
Dominio de herramientas de gestión de proyectos.
Habilidades Blandas:
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas de manera efectiva.
Habilidades interpersonales para trabajar con diversos equipos y clientes.
Competencias:
Pensamiento analítico y enfoque en resultados.
Adaptabilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
Orientación al cliente y habilidades de negociación.
Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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