Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo: Diseñar y ejecutar estrategias que permitan atraer y retener el mejor talento en las distintas regiones del país donde la empresa tiene operaciones, coordinar y ejecutar todos los procesos del ciclo del colaborador: contratación, onboarding, capacitación, evaluación de desempeño, compensación, plan de desarrollo y de carrera, manejo de proceso disciplinario y de egreso, gestión de seguridad e higiene, seguridad y vigilancia, supervisión del proceso de planilla y demás actividades relacionadas con la administración de los Recursos Humanos, velando por el mejoramiento continuo de las relaciones de trabajo y clima laboral.

Requerimos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínimo 5 años en posiciones de liderazgo en RRHH.
Conocimientos en legislación laboral, gestión del talento, desarrollo organizacional, nómina y compensaciones.
Excelentes habilidades de negociación y manejo de relaciones interpersonales a diferentes niveles
Indispensable poseer vehículo y disponibilidad para visitar centros de trabajo en las principales ciudades del país.

Experiencia Requerida

Educación Superior