ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (SPS)
- Expira 22/03/2025
- Cortés, Honduras
Detalle de la Oferta
| Área de la Empresa | Comercial |
| Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Cortes |
Descripción de la Oferta
REQUISITOS:
1. Graduado universitario en Licenciatura en Psicología, administración de empresas o carreras afines. (Indispensable).
2. Dominio de Microsoft Office.
3. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
EXPERIENCIA:
1. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en Recursos Humanos.
- Reclutamiento y selección masivo de personal a todo nivel.
- Manejo de bolsa de empleos.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Manejo de herramientas y plataformas de reclutamiento
- Procesos administrativos de Recursos Humanos
2. Elaboración de reportes.
COMPETENCIAS:
1. Servicio al cliente.
2. Orientación a resultados.
3. Trabajo en equipo.
4. Resolución de problemas.
5. Inteligencia emocional.
6. Proactivo.
Experiencia Requerida
| Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
| Analista de Recursos Humanos Requerido |
| Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Educación Superior
| Cualquier Área de Estudios Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Educación Secundaria
| Completa Requerido |
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