Área de la Empresa | Textil |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 2 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
OBJETIVO
Asegurar la implementación de los procedimientos para una administración efectiva de Recursos Humanos, mediante los sistemas de comunicación, procesos legales y relaciones laborales de la empresa.
REQUISITOS:
Lic. en ciencias jurídicas y sociales, administración de empresas, relaciones industriales o carreras afin.
Manejo intermedio de paquete office.
Conocimiento de la ley del marco de seguridad social.
Conocimiento del Código de trabajo u otras leyes.
Experiencia comprobable en RH.
Contar con 2 años en roles similares.
Contar con disponibilidad para turnos rotativos 4x4.
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Abogado (Opcional) |
Abogacía | Derecho | Leyes (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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