Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
Cargo Solicitado | Vendedor |
Puestos Vacantes | 2 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazan |
Objetivo del Puesto:
El Vendedor de Ferretería es responsable de atender y asesorar a los clientes, ofreciendo soluciones prácticas y adaptadas a sus necesidades, con el fin de incrementar las ventas y fortalecer la fidelidad del cliente en el punto de venta.
Responsabilidades Principales:
Atender a clientes en el establecimiento, identificando sus necesidades y recomendando productos adecuados.
Asesorar sobre características, precios, promociones y aplicaciones de los productos ferreteros.
Mantener actualizado el conocimiento sobre el inventario y las novedades del sector.
Organizar y exhibir productos de forma ordenada, asegurando la correcta reposición de stock.
Realizar ventas, gestionar cobros y emitir comprobantes de pago.
Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos.
Gestionar la atención post-venta, asegurando la satisfacción del cliente y fomentando relaciones a largo plazo.
Participar en el control y registro de inventario, colaborando en actividades de reposición y mantenimiento del área de ventas.
Requisitos:
Educación mínima: Secundaria completa; se valorará formación adicional en ventas o áreas afines.
Experiencia mínima: 1 a 3 años en ventas, preferiblemente en el sector ferretero o retail.
Conocimientos básicos en el uso de cajas registradoras y sistemas de punto de venta.
Habilidades comunicativas y capacidad para ofrecer un servicio al cliente excepcional.
Actitud proactiva, orientada a resultados y capacidad para trabajar en equipo.
Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana.
Competencias Valoradas:
Excelentes habilidades interpersonales y de negociación.
Capacidad para trabajar bajo presión y alcanzar metas de venta.
Organización, atención al detalle y responsabilidad en el manejo de información y recursos.
Adaptabilidad y disposición para aprender sobre nuevas técnicas de venta y productos.
Beneficios:
Salario competitivo con sistema de comisiones o incentivos por cumplimiento de objetivos.
Prestaciones sociales conforme a la legislación vigente.
Oportunidades de capacitación y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
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