Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Responsabilidades y Funciones:

1. Medición y Reportería:

- Implementar métricas de productividad para el equipo de Reclutamiento y RH.
- Crear reportes y dashboards en Power BI y Excel avanzado.
- Desarrollar reportes sobre el cumplimiento de objetivos y desempeño de reclutamiento.

2. Análisis de Datos:

- Extraer y analizar datos de Recruitee, Vocalcom, Kustomer y KYP.
- Medir la efectividad de las fuentes de reclutamiento y recomendar estrategias de mejora.
- Evaluar tendencias en el funnel de reclutamiento y en la calidad de las contrataciones.

3. Optimización y Estrategia:

- Diseñar y ejecutar estrategias basadas en data para mejorar la conversión de leads y contrataciones.
- Generar análisis de costos de reclutamiento y proponer planes de reducción de gastos.
- Identificar oportunidades de automatización en los procesos de reclutamiento y proponer soluciones.

4. Colaboración Interdepartamental:

- Trabajar con Finanzas para validar costos de reclutamiento.
- Coordinar con Business Intelligence (BI) para la integración y automatización de datos.
- Presentar hallazgos estratégicos a la Gerencia de Reclutamiento y otras áreas clave.


Requisitos del Puesto

1 Educación y Experiencia:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Estadística, Informática o áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años en análisis de datos, preferiblemente en reclutamiento para BPO y Call Center.
- Conocimiento en procesos de reclutamiento y adquisición de talento.

Educación Secundaria

Lenguajes