Área de la Empresa | Textil |
Cargo Solicitado | Gerente de Producción | Planta |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Objetivo General
Supervisar y coordinar todas las operaciones de la planta, asegurando la eficiencia en la producción, el cumplimiento de los estándares de calidad y la optimización de recursos, con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa.
Funciones y Responsabilidades
1. Planificación y Organización:
• Desarrollar y ejecutar planes de producción para cumplir con los objetivos de la empresa.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar la disponibilidad de materiales y recursos necesarios.
2. Gestión de Personal:
• Supervisar y dirigir al equipo de producción, incluyendo la contratación, capacitación y evaluación del personal.
• Fomentar un ambiente de trabajo seguro y productivo.
3. Control de Calidad:
• Implementar y mantener sistemas de control de calidad para asegurar que los productos cumplan con los estándares establecidos.
• Realizar auditorías periódicas y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
4. Optimización de Procesos:
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de producción y proponer soluciones innovadoras.
• Implementar prácticas de manufactura esbelta para reducir desperdicios y aumentar la eficiencia.
5. Gestión de Costos:
• Controlar y reducir los costos operativos sin comprometer la calidad del producto.
• Preparar y gestionar el presupuesto de la planta.
6. Cumplimiento Normativo:
• Asegurar que todas las operaciones de la planta cumplan con las regulaciones locales e internacionales.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en las leyes y regulaciones que puedan afectar la operación de la planta.
7. Comunicación y Reportes:
• Preparar informes periódicos sobre el desempeño de la planta y presentarlos a la alta dirección.
• Mantener una comunicación efectiva con todos los niveles de la organización.
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