Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Gerente de Ventas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Salario máximo (USD) | 3000 |
Salario minimo (USD) | 3000 |
Vehículo | Requerido |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Objetivo del Cargo
Planificar, dirigir, coordinar y controlar la gestión de ventas de las tiendas de la zona asignada, garantizando el cumplimiento de las metas y objetivos estratégicos de la empresa, a través de la implementación oportuna de políticas operativas, planes de trabajo efectivos y una adecuada administración de bienes y recursos.
Requisitos
- Graduado Universitario de Ingeniería Industrial, Negocios, Administración de Empresas, Mercadeo. Maestría deseable.
- Experiencia mínima de cinco años en roles de coordinación y supervisión de tiendas o puntos de venta.
- Experiencia en dirección y gestión de equipos de venta.
- Ejecución de planes estratégicos y tácticos efectivos para garantizar que los resultados se alineen con los objetivos establecidos.
- Supervisar y dar seguimiento a todos los controles internos que aseguren el bienestar de los activos de la compañía: Productos, efectivo y activos fijos.
- Asegurar el cumplimiento de las evaluaciones de cliente oculto y merchandising según las pautas establecidas por la Gerencia.
- Monitorear el funcionamiento óptimo de las tiendas, asegurando ajustes adecuados en los parámetros de productos y la frecuencia de resurtido automático, para mantener niveles ideales de inventario.
Competencias
Planificación Estratégica y Seguimiento
Alto Enfoque al Cumplimiento de Indicadores
Gestión de Equipos de Alto Desempeño
Técnicas de Negociación Avanzada
Habilidad Numérica y Análisis de Datos
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