Área de la Empresa | Consultoría | Asesoría |
Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazan |
Objetivo de puesto:
Gestionar y desarrollar el talento humano de manera eficiente y alineada con la misión, visión y valores de la organización, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que apoye el logro de los objetivos sociales y comunitarios de la Organización. Esto incluye la atracción, retención y desarrollo de personal comprometido con la causa, así como la implementación de políticas y prácticas que optimicen la gestión del talento en un entorno de recursos a menudo limitados.
Requisitos:
Graduado universitario de Psicología, Relaciones Industriales, Administración de Empresas o campos relacionados
Postgrado en Recursos Humanos o Administración (deseable)
Sólida experiencia en Recursos Humanos y todos sus procesos
Experiencia en liderazgo de equipos y gestión del desempeño
Experiencia en ONGs (Deseable)
Manejo del idioma inglés al 100% (Indispensable)
Manejo de herramientas de gestión de talento y software de Recursos Humanos
Disponibilidad para viajar a nivel nacional
Ofrecemos:
Salario competitivo
Beneficios de Ley
Bonificaciones
Director de Recursos Humanos (Opcional) |
Gerente de Recursos Humanos (Opcional) |
Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Abogacía | Derecho | Leyes (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés (Opcional) |
Avanzado |
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