Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Responsabilidades

Realizar entrevistas y evaluaciones para seleccionar a los mejores talentos, garantizando un proceso justo y transparente.
Coordinar el proceso de inducción para nuevos empleados, presentando la cultura y políticas de la organización.
Organizar y evalúar programas de capacitación para desarrollar las habilidades y competencias del personal.
Actúar como mediador en conflictos laborales, promoviendo una comunicación abierta y soluciones constructivas y realiza la aplicación de procesos disciplinarios.
Mantener actualizados los registros de empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas.
Planificar y organizar actividades de integración y desarrollo para fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional.

Requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia o carrera afin.
1 a 3 años de experiencia comprobable en Recursos Humanos como Generalista
Inglés intermedio (Deseable)
Experiencia en implementación de iniciativas y proyectos en Recursos Humanos

Competencias
Escucha activa
Comunicación asertiva
Analítico
Orientación a resultados
Mejora continua
Autogestión
Solucionador
Enfocado a resultados

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes