Área de la Empresa | Consultoría | Asesoría |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Desarrollo Organizacional |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Objetivo de puesto:
Fomentar el desarrollo integral de los colaboradores, asegurando que cuenten con las herramientas, competencias y oportunidades necesarias para alcanzar su máximo potencial dentro de la organización. A través de la implementación de programas de formación, mentoring y coaching.
Requisitos:
Profesional universitario de Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o campos relacionados
Experiencia en el área de Desarrollo y Cultura Organizacional
Experiencia en capacitaciones
Dominio del Idioma Inglés al 100%
Ofrecemos
Salario competitivo
Estabilidad Laboral
Beneficios de Ley
Encargad@ de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Gerente de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Jefe o Encargad@ de Capacitación (Opcional) |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés (Opcional) |
Avanzado |
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