Área de la Empresa | Farmacéutica |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Analista de Capacitación y Desarrollo – Grupo Farsiman
Estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación y Desarrollo para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para impulsar el crecimiento y desarrollo del talento dentro de nuestra organización, asegurando que nuestros colaboradores alcancen su máximo potencial.
Principales tareas y responsabilidades:
- Diseñar e implementar programas de capacitación efectivos.
- Evaluar las necesidades de formación de los empleados.
- Coordinar talleres y sesiones de desarrollo profesional.
- Monitorear y evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Colaborar con líderes de equipo para identificar oportunidades de mejora.
Requisitos:
- Licenciatura en Pedagogía/ Psicología/Licenciatura en Administración de Empresas/Ingeniería Industrial o Carreras afines.
- Deseable certificaciones en capacitación, diseño instruccional o plataformas de e-learning.
- Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Excel.
- Familiaridad con herramientas de creación de contenido e-learning.
- Conocimientos básicos de evaluación de impacto de la capacitación.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas
- Disponibilidad para viajar
Jefe o Encargad@ de Capacitación (Opcional) |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Pedagogía (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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