Área de la Empresa | Automotriz |
Cargo Solicitado | Gerente de Ventas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Honduras |
Departamento | Cortes |
Objetivo del Puesto:
Liderar y gestionar la estrategia comercial de ventas de vehículos en la región asignada, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, expansión de mercado y posicionamiento de la marca, a través del desarrollo y supervisión de los equipos de ventas.
Funciones Principales:
-Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas de vehículos en la región.
-Supervisar y dirigir al equipo de gerentes de sucursal y asesores de ventas, asegurando su desempeño óptimo.
-Analizar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar las estrategias de ventas.
-Gestionar relaciones comerciales con concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos.
-Elaborar y controlar presupuestos de ventas, asegurando la rentabilidad de la operación.
-Implementar planes de capacitación y desarrollo para el equipo de ventas.
-Definir y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y generar reportes de resultados.
-Coordinar acciones de marketing y promociones en conjunto con el área comercial.
-Asegurar altos estándares de servicio al cliente y fidelización de clientes.
-Representar a la empresa en negociaciones clave y eventos del sector automotriz.
Requisitos:
-Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Mercadeo o afines.
-Maestría
-Experiencia mínima de 5 a 7 años en ventas, con al menos 3 años en un rol de liderazgo regional.
-Conocimiento del sector automotriz, financiamiento y tendencias del mercado.
-Manejo de herramientas de gestión comercial y CRM.
-Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.
Competencias Clave:
-Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento.
-Estrategia y planificación comercial.
-Negociación y toma de decisiones.
-Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
-Habilidades analíticas y resolución de problemas.
Gerente de Ventas (Opcional) |
Gerente de Mercadeo y Ventas (Opcional) |
Gerente de Marca | Producto (Opcional) |
Gerente de Agencia | Sucursal (Opcional) |
Gerente General | Director Ejecutivo (Opcional) |
Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Inglés Requerido |
Avanzado |
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