Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
El Generalista de Recursos Humanos será responsable de gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el ciclo completo de los colaboradores dentro de la organización, asegurando que los procesos y políticas de Recursos Humanos se ejecuten de manera eficiente y en cumplimiento con la legislación laboral vigente. Este puesto es clave para fomentar un ambiente laboral positivo y alineado con los valores y objetivos de la empresa.

Funciones principales:
-Gestión del Talento: Coordinación y ejecución de procesos de selección de personal.
-Capacitación y Desarrollo: Coordinar la capacitación continua y el desarrollo profesional de los colaboradores.
-Gestión del Desempeño: Implementar y dar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño.
-Relaciones Laborales: Gestionar las relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y resolviendo conflictos entre colaboradores y líderes.
-Bienestar y Clima Laboral: Fomentar un ambiente de trabajo saludable mediante la implementación de programas de cultura y responsabilidad empresarial.

Requisitos:
-Formación académica: Lic. en Psicología
-Experiencias mínima de 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, preferentemente como generalista o en una función similar.
-Conocimiento de legislación laboral vigente y normativas de seguridad social.
-Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, software de gestión de RRHH).
-Manejo de procesos de selección, capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, y administración de personal.

Beneficios:
-Salario competitivo acorde con la experiencia.
-Beneficios de Ley.

Experiencia Requerida

Educación Superior