Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Gestor de Cobros |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazan |
Propósito del Puesto:
El Agente Telefónico de Cobros es responsable de gestionar las cobranzas de clientes a través de llamadas telefónicas, asegurando la recuperación de pagos pendientes y manteniendo una comunicación efectiva con los clientes. Este rol es clave para garantizar la salud financiera de la empresa, manejando con profesionalismo las situaciones de morosidad y ofreciendo soluciones de pago acordes con las políticas de la compañía.
Responsabilidades Principales:
Realizar llamadas telefónicas a clientes para gestionar cobros de facturas vencidas.
Negociar plazos de pago y acordar soluciones de pago con los clientes.
Mantener un registro detallado de todas las interacciones con los clientes y de los acuerdos realizados.
Monitorear y gestionar cuentas morosas para minimizar el riesgo de incobrabilidad.
Brindar un excelente servicio al cliente, manteniendo una actitud profesional y empática en todo momento.
Cumplir con las metas de cobranza asignadas mensualmente.
Trabajar de manera colaborativa con el equipo de cobranzas y otros departamentos para resolver problemas de pago.
Informar sobre cualquier irregularidad o conflicto con los clientes al supervisor inmediato.
Mantenerse actualizado sobre las políticas de la empresa relacionadas con los pagos y cobros.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en cobranza telefónica o servicio al cliente (preferible).
Habilidades de comunicación verbal efectiva y persuasiva.
Capacidad para negociar y encontrar soluciones satisfactorias para ambas partes.
Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, sistemas de gestión de cobros).
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo metas y presión.
Actitud profesional, empática y resolutiva.
Conocimientos básicos en manejo de cuentas por cobrar (deseable).
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica).
Ofrecemos:
Salario competitivo
Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Capacitación continua.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Asistente de Crédito y Cobro (Opcional) |
Gestor de Cobros (Opcional) |
Agente de Servicio (Opcional) |
Ejecutiv@ de Telemarketing (Opcional) |
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