Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

REQUISITOS
-* Profesional egresado de las carreras de psicología, administración de empresas o ingeniería industrial.
-* 1 a 2 años de experiencia en roles similares (capacitación, desarrollo, aprendizaje), preferiblemente en entornos corporativos.
-* Conocimiento en metodologías de capacitación y desarrollo
-* Dominio de paquete de Office y sistemas de reportería (Power BI) a nivel intermedio
-* Conocimiento en psicometría y análisis de datos para clima laboral.
-* Comprensión de normativa laboral aplicable a procesos disciplinarios.

ALGUNAS FUNCIONES
-* Responsable de coordinar y ejecutar iniciativas de aprendizaje y desarrollo, apoyo a procesos de desempeño, clima organizacional, cultura y procesos disciplinarios.
-* Evaluar necesidades de capacitación/entrenamiento y diseñar planes de aprendizaje continuo.
-* Coordinar y gestionar programas de capacitación internos y externos.
-* Dar seguimiento a planes de desarrollo individual y grupal.
-* Generar reportes periódicos de métricas de RRHH.
-* Desarrollar e implementar iniciativas que promuevan el engagement y la satisfacción laboral.
-* Organizar actividades de bienestar, reconocimiento y fortalecimiento de la cultura organizacional.
-* Dar seguimiento a casos disciplinarios, aplicando el procedimiento establecido y garantizando el debido proceso.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria