Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Únete a nuestro Equipo de Recursos Humanos!

RESPONSABILIDADES GENERALES
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal garantizando un proceso objetivo y transparente
- Coordinar el proceso de inducción para nuevos empleados, asegurando su integración a la cultura y nuevo rol
- Gestionar el proceso de identificación de necesidades de capacitación así como la ejecución de los programas de capacitación necesarios para impulsar el mejor desempeño de los empleados
- Actúa como un mediador en temas laborales, promoviendo una comunicación abierta y la resolución constructiva de los conflictos, así como la aplicación del reglamento interno de trabajo y las regulaciones de legislación laboral pertinentes.
- Es responsable de realizar la nomina general, así como nomina de IHSS y RAP, asegurando la exactitud y consistencia de la misma
- Mantiene registros actualizados y completos de los empleados, de acuerdo a los requisitos laborales y de nuestro sistema de gestión
- Planifica y organiza actividades enfocadas en fortalecer la integración y bienestar de nuestros empleados

REQUISITOS
- Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología Empresarial, Administración de Empresas o Carrera Afín.
- De 3 a 5 años de experiencia comprobable en la función de Recursos Humanos
- Inglés Intermedio (Deseable)
- Experiencia en implementación e iniciativas y proyectos de Recursos Humanos
- Dominio paquetes Microsoft Office
- Experiencia en programas de Nomina (Deseable)

HABILIDADES CLAVE
- Orientación al servicio
- Escucha activa
- Empatía
- Atención a los detalles
- Enfoque al resultado
- Planificación y Priorización
- Mejora Continua