Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:

Gestionar de manera efectiva el proceso de selección y contratación para las distintas empresas, asegurando la captación del personal mejor calificado para ocupar los puestos vacantes. El objetivo es prever y satisfacer las necesidades de personal dentro del plazo de contratación definido, alineándose con los lineamientos estratégicos establecidos por la alta gerencia de las diferentes zonas y/o empresas asignadas.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, áreas administrativas o afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Experiencia en reclutamiento masivo
Dominio de Microsoft Office.

Funciones:
Realizar entrevistas estructuradas de selección de personal para recabar información profesional y personal, evaluando la compatibilidad de los postulantes con el perfil del puesto.
Asegurar el cumplimiento del proceso de contratación definido por la jefatura de recursos humanos, verificando que se cuente con toda la documentación legalmente requerida y especificada por los representantes legales de la empresa.
Administrar y aplicar pruebas psicométricas a los candidatos, evaluando su estado psicológico y las competencias necesarias según el perfil de la plaza vacante.
Aplicar y clasificar pruebas de conocimiento, habilidades intelectuales y características de personalidad de los candidatos, para determinar el grado de dominio de los conocimientos requeridos para el puesto.

Experiencia Requerida

Educación Superior