Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Chef |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Edad | 35 / 55 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Francisco Morazan |
Descripción del puesto: El Chef Ejecutivo lidera las cocinas del hotel, siendo responsable de la creación, promoción e innovación del menú, además de garantizar la formación continua sobre las tendencias gastronómicas y preferencias del público objetivo. Su papel implica un equilibrio entre la creatividad culinaria y la gestión integral de la cocina, abarcando desde la planificación del presupuesto, la logística, hasta la supervisión del equipo de trabajo, todo mientras asegura el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en la manipulación y procesamiento de los alimentos.
Responsabilidades:
Dirigir las funciones de planificación, organización, coordinación y ejecución de las actividades del personal de cocina y la operación general.
Participar en la selección de proveedores y elegir los insumos para la preparación de alimentos.
Supervisar la adquisición, conservación y calidad de los suministros.
Asegurar que los platos cumplan con los estándares de sabor, presentación y consistencia de las recetas.
Elaborar menús para los diferentes puntos de venta y el comedor de empleados.
Determinar los costos de operación y producción del área de cocina.
Crear y actualizar las fichas técnicas de los platillos.
Supervisar los procedimientos de limpieza, operación y registros de control establecidos.
Coordinar la cocina del restaurante, el menú del día y eventos programados, en colaboración con el área de banquetes.
Planificar y supervisar el mise en place.
Recibir, autorizar adquisiciones y traspasos de insumos.
Establecer funciones para el personal a su cargo.
Capacitar y evaluar al personal según las necesidades detectadas.
Gestionar inventarios y control de costos.
Monitorear la satisfacción del cliente y garantizar altos estándares de servicio.
Implementar estrategias de sostenibilidad para el crecimiento de ventas en los puntos de venta.
Requisitos:
Experiencia: Mínimo 5-7 años como Chef de Cocina.
Educación: Formación en Artes Culinarias o equivalente.
Certificaciones: En manejo y prácticas de seguridad alimentaria.
Conocimientos: Sólidos conocimientos en gestión de costos e inventarios.
Idiomas: Inglés nivel intermedio (para interpretación de recetas y procedimientos).
Competencias adicionales:
Liderazgo
Atención al detalle
Supervisión y trabajo en equipo
Creatividad y orientación a resultados
Capacidad para trabajar bajo presión
Chef (Opcional) |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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