Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Diseñar, implementar y gestionar estrategias de atracción, selección y desarrollo del talento humano, promoviendo un ambiente laboral positivo y fortaleciendo las relaciones laborales. Garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales a través de una gestión eficiente del personal, asegurando su bienestar y alineación con la cultura organizacional.

Requisitos:
-Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carrera afín.
-Maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines (deseable).
-Mínimo 5 años de experiencia en gestión del talento humano, incluyendo atracción, selección y contratación, gestión disciplinaria, evaluación del desempeño, diseño de descriptores de puesto y organización de eventos institucionales.
-Experiencia en manejo de normativas laborales y mejores prácticas en gestión de talento.
-Conocimiento en metodologías de evaluación por competencias (deseable)
-Inglés avanzado (deseable).
-Competencias específicas: Orientación al cliente, trabajo en equipo, visión estratégica, orientación al logro y comunicación asertiva, desarrollo y gestión del talento.
-Conocimiento en sistemas de gestión de talento y plataformas de reclutamiento (deseable).
-Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes