Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Responsabilidades:
Manejo de procesos de reclutamiento y selección.
Administración de nómina y gestión de beneficios.
Desarrollo e implementación de políticas de RRHH.
Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.
Capacitación y desarrollo del personal.
Gestión de bases de datos y mantenimiento de registros de empleados.

Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afines.
Experiencia de al menos 2 años en un rol similar.
Conocimiento de normativas laborales y mejores prácticas en RRHH.
Habilidades organizativas y de comunicación excepcionales.
Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico.
Dominio de herramientas digitales y software de gestión de RRHH.

Ofrecemos:
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Beneficios competitivos y estabilidad laboral.

Experiencia Requerida