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EXCEL AUTOMOTRIZ HONDURAS
información
Quiénes somos
Fundada por Bartolomé Poma en 1919
Líder en Centroamérica en :
* Venta de Vehículos Nuevos.
* Colocación de Créditos para Vehículos.
* Vehículos Atendidos en Talleres.
* Capacidad Instalada.
Misión
En Excel Automotriz, nuestra misión es proveer a nuestros consumidores con una experiencia de compra y posesión, que consistentemente satisfaga las necesidades de cada consumidor y exceda sus expectativas, crear valor para los accionistas, empleados y la comunidad, con principios éticos, preservando nuestro medio ambiente.
Visión
Alcanzar la posición de líderes y tener la más alta consideración del mercado en nuestra industria regional en satisfacción de compra y posesión de nuestros productos y servicios.
Valores
* Excelencia
* Integridad
* Respeto
* Solidaridad
* Amor al trabajo
* Renovación
* Servicio
contactos
Ofertas de Trabajo, Oportunidades de Empleo
(10)
Ejecutivo de Ventas Camiones TGU
- Expira 30/05/2025
- Francisco Morazán, Honduras
Objetivo del Puesto: Asesorar y gestionar el proceso de venta de camiones nuevos, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo soluciones especializadas, con el propósito de lograr su satisf
Asesor Tecnico de Servicio San Pedro Sula
- Expira 21/04/2025
- Cortés, Honduras
OBJETIVO DEL PUESTO Atender el servicios de mantenimiento preventivo y/o correctivo a los clientes que visitan el Taller, esmerándose en brindar una excelente atención personalizada y un servicio de c
Auxiliar de Bodega La Ceiba
- Expira 24/04/2025
- Atlántida, Honduras
Secundaria completa. Conocimientos en manejo de inventarios, recibo y despacho de repuestos. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y atención al cliente al cliente Manejo intermedio de Micros
Asistente de Gerencia General TGU
- Expira 24/04/2025
- Francisco Morazán, Honduras
Objetivo del puesto: Brindar apoyo integral a la Gerencia General en la gestión administrativa, organización de agendas, coordinación de reuniones y seguimiento de proyectos estratégicos, garantizando
Cajero Facturador CHOLUTECA
- Expira 24/04/2025
- Choluteca, Honduras
Objetivo del puesto: Gestionar las transacciones de cobro y pago de manera eficiente y segura, garantizando una atención amable y profesional a los clientes. Controlar el flujo de caja y asegurar la c
Asistente Administrativo TGU
- Expira 26/04/2025
- Francisco Morazán, Honduras
Requisitos: -Pasante de carreras administrativas (segundo año de preferencia) -Conocimiento en manejo de proveedores -Manejo de cuentas por pagar -Capacidad de organización (llevar archivos digitales y físicos) -Conocimientos contables básicos. -Experiencia en manejos de valores (cajas chicas) -Manejo de paquete office...
Asistente de Operaciones TGU (Traslados Puerto)
- Expira 15/05/2025
- Francisco Morazán, Honduras
Encargado de Traslados Vehiculares Objetivo del Puesto: Coordinar y ejecutar el traslado eficiente y seguro de vehículos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos, normativas de tránsito y tiempos establecidos, para garantizar la disponibilidad o entrega oportuna de unidades desde el puerto hacia las distintas sucursales. Funciones Principales: -Planificar y ejecutar el traslado de vehículos entre distintas ubicaciones, asegurando la integridad de las unidades. -Coordinar rutas óptimas considerando tiempos, costos y seguridad vial. -Verificar las condiciones de los vehículos antes y después del traslado, asegurando que no presenten daños o fallas mecánicas. -Gestionar la documentación necesaria para cada traslado (permisos, facturas, órdenes de servicio, etc.). -Realizar reportes sobre el estado de los traslados y cualquier incidente ocurrido en ruta. -Coordinar con marca, proveedores o áreas internas para cumplir con los requerimientos de transporte. -Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad vial y buenas prácticas de conducción. -Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos a su cargo. Requisitos: -Experiencia mínima de 2 a 3 años en traslado de vehículos o logística de transporte. -Licencia de conducir vigente acorde con el tipo de vehículo a trasladar. -Conocimientos en normativas de tránsito y mecánica básica. -Disponibilidad para viajar según requerimientos de la empresa. -Habilidad en manejo de documentación y control de registros. Competencias Clave: -Organización y planificación de rutas. -Responsabilidad y compromiso. -Atención al detalle y cuidado de los vehículos. -Capacidad de comunicación y trabajo en equipo....
Jefe de Bodega TGU
- Expira 15/05/2025
- Francisco Morazán, Honduras
Objetivo del Puesto: Supervisar y gestionar el almacenamiento, control y distribución eficiente de repuestos, asegurando disponibilidad, optimización de inventarios y cumplimiento de tiempos de entrega para garantizar la operatividad de la empresa. Funciones Principales: -Coordinar y supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de repuestos, asegurando un manejo adecuado del inventario. -Implementar y mantener sistemas de control de inventarios para minimizar pérdidas y optimizar la rotación de productos. -Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, orden y limpieza en la bodega. -Gestionar el equipo de trabajo asignando responsabilidades y asegurando el cumplimiento de procedimientos operativos. -Coordinar con proveedores y otras áreas de la empresa para garantizar la disponibilidad oportuna de repuestos. -Optimizar el espacio de almacenamiento y mejorar los procesos de logística interna. -Supervisar la correcta documentación y registros de entrada y salida de repuestos en los sistemas de gestión. -Analizar niveles de stock y proponer estrategias para evitar desabastecimiento o exceso de inventario. -Resolver problemas operativos relacionados con la distribución y almacenamiento de repuestos. -Implementar mejoras continuas en los procesos de bodega y distribución. Requisitos: -Formación en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. -Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de bodegas y distribución, preferiblemente en repuestos. -Conocimientos en sistemas de inventarios y software de gestión logística (ERP, WMS). -Habilidad para el manejo de equipos de trabajo y liderazgo operativo. -Conocimiento de normas de almacenamiento y distribución de repuestos. Competencias Clave: -Organización y planificación. -Liderazgo y trabajo en equipo. -Atención al detalle y control de inventarios. -Resolución de problemas y toma de decisiones. -Orientación a la eficiencia y optimización de recursos....
Supervisor de Repuestos SPS
- Expira 17/05/2025
- Cortés, Honduras
Objetivo del Puesto: Supervisar, coordinar y potenciar el desempeño del equipo de ventas de repuestos, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la satisfacción del cliente y la optimización de los procesos de venta y distribución. Funciones Principales: Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ventas de repuestos. Desarrollar estrategias comerciales para incrementar la cartera de clientes y mejorar la rentabilidad. Coordinar la planificación y ejecución de visitas a clientes, identificando oportunidades de negocio. Supervisar la correcta atención al cliente, asegurando una experiencia de compra satisfactoria. Monitorear el desempeño de ventas y analizar métricas clave para proponer mejoras. Gestionar y optimizar el inventario de repuestos en colaboración con el área de bodega. Coordinar con proveedores para garantizar disponibilidad y competitividad de precios. Implementar planes de capacitación y desarrollo para el equipo de ventas. Resolver problemas y gestionar reclamos relacionados con la venta y distribución de repuestos. Elaborar informes periódicos sobre ventas, tendencias del mercado y desempeño del equipo. Requisitos: Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Mercadeo o afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas de repuestos y supervisión de equipos comerciales. Conocimiento en repuestos automotrices, maquinaria o equipos industriales. Manejo de software de ventas y CRM. Habilidad para la negociación y cierre de ventas. Competencias Clave: Liderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Análisis de datos y toma de decisiones. Servicio al cliente y resolución de problemas....
GERENTE REGIONAL DE VENTAS SAN PEDRO SULA
- Expira 17/05/2025
- Cortés, Honduras
Objetivo del Puesto: Liderar y gestionar la estrategia comercial de ventas de vehículos en la región asignada, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, expansión de mercado y posicionamiento de la marca, a través del desarrollo y supervisión de los equipos de ventas. Funciones Principales: -Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas de vehículos en la región. -Supervisar y dirigir al equipo de gerentes de sucursal y asesores de ventas, asegurando su desempeño óptimo. -Analizar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar las estrategias de ventas. -Gestionar relaciones comerciales con concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos. -Elaborar y controlar presupuestos de ventas, asegurando la rentabilidad de la operación. -Implementar planes de capacitación y desarrollo para el equipo de ventas. -Definir y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y generar reportes de resultados. -Coordinar acciones de marketing y promociones en conjunto con el área comercial. -Asegurar altos estándares de servicio al cliente y fidelización de clientes. -Representar a la empresa en negociaciones clave y eventos del sector automotriz. Requisitos: -Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Mercadeo o afines. -Maestría -Experiencia mínima de 5 a 7 años en ventas, con al menos 3 años en un rol de liderazgo regional. -Conocimiento del sector automotriz, financiamiento y tendencias del mercado. -Manejo de herramientas de gestión comercial y CRM. -Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Competencias Clave: -Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento. -Estrategia y planificación comercial. -Negociación y toma de decisiones. -Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. -Habilidades analíticas y resolución de problemas....
