Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Asistente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Honduras |
Departamento | Atlantida |
Objetivo:
Asegurar una gestión efectiva y estratégica del talento humano dentro de la organización, promoviendo un ambiente laboral positivo y alineado con la visión y misión corporativa. Será responsable de implementar y ejecutar procesos clave en reclutamiento, selección, formación, desarrollo, compensación y beneficios, así como facilitar la gestión del desempeño y la mejora del clima organizacional. A través de la gestión de políticas, Y procedimientos ya establecidos.
*El oficial reportara directamente a la Gerencia de Recursos Humanos con sede en Tegucigalpa, así mismo deberá de cubrir las zonas de La Ceiba, Olanchito y Tocoa cuando se requiera en temas de reclutamiento, o gestiones administrativas de personal. La persona seleccionada puede residir en cualquiera de las 3 zonas detalladas, pero deberá de cubrir las otras 2 en giras cuando se le solicite.
Formación:
Titulo universitario como Licenciado (a) en Psicología o Recursos Humanos.
Experiencia:
Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos como Analista u Oficial de Recursos Humanos.
Amplio conocimiento en procesos de reclutamiento y selección (masivo) de personal.
Atracción, retención y desarrollo del talento humano.
Gestión del desempeño.
Manejo de programas, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Experiencia en compensación y beneficios.
Conocimientos sobre procesos en elaboración de planillas de pago. (Quincenales y mensuales.)
Conocimientos sobre retenciones, políticas laborales y legales.
Control de permisos, vacaciones, horas extras, entre otras solicitudes.
Manejo de políticas y elaboración de viáticos.
Experiencia en manejo de clima laboral.
Experiencia en cultura organizacional.
Conocimientos:
Manejo de office intermedio- avanzado
Manejo de SAP S/4 HANNA (deseable).
Amplia experiencia en manejo de Excel nivel intermedio.
Conocimiento de segmento Retail (Consumo Masivo).
Ofrecemos:
Todos los derechos de ley
Contrato permanente
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Completa Requerido |
Inglés (Opcional) |
Básico |
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