Contenido
Desarrollo
Innovación
Diversidad e inclusión
Espacios Dinámicos
En Cervecería Hondureña aceptamos al reto para continuar siendo la Empresa #1 Más Atractiva para Trabajar en Honduras y para seguir liderando como #1 en las categorías de Consumo Masivo y de Empresas Multinacionales. Nos inspira nuestra gente y su pasión en el camino para cumplir nuestro sueño de unir a la gente por el mundo.
Desarrollo
Nuestros programas de atracción, desarrollo y retención de talento están basados en el principio de la meritocracia los cuales buscan maximizar el potencial de todo aquel que puede ser mejor que nosotros mismos.
Innovación
Las exigencias del mercado nos motivan a innovar en la creación de nuevos productos. empaques y experiencias enfocadas en satisfacer las necesidades de nuestros consumidores y en la búsqueda de nuevas tecnologías orientadas a la reducción del uso de recursos esenciales como el agua y la energía.
Diversidad e inclusión
Promovemos la creación de grupos diversos y ambientes incluyentes basados en el respeto para conectar con nuestros consumidores en el mercado y comunidades donde operamos. Sabemos que ello contribuye a la estabilidad y desarrollo de nuestra Compañía y la sociedad en general.
Espacios Dinámicos
Nuestras compañías nos ayudan a generar un entorno dinámico, accesible y creativo donde vivimos una cultura de agilidad, comunicación abierta y colaboración permanente.
“Nos sentimos orgullosos de nuestra gente, ellos son nuestra mayor fortaleza y quienes hacen grande a Cervecería Hondureña. Su pasión y dedicación se refleƒa en cada una de nuestras marcas y por ello nos retamos cada día para mantenemos en la cima como la Empresa Más Atractiva para Trabajar en Honduras " - Juan Ramón Triana Director de Gente y Gestión, Honduras y El Salvador
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