Cómo publicar una vacante de calidad en Tecoloco

July 24, 2020 15:23 by Tecoloco Honduras

Cómo publicar una vacante de calidad en Tecoloco

Día a día, cientos de empresas hondureñas se dan a la tarea de buscar profesionales que se unan a sus equipos de trabajo. Sin embargo, esto puede ser complicado cuando la información que compartimos sobre la plaza no es la ideal. Por eso, acá te contaremos cómo publicar vacantes de calidad en nuestro portal de búsqueda de empleo.

Al momento de publicar una vacante, es necesario tomar en cuenta diversos elementos que ayudarán tanto a la empresa como a los candidatos en el proceso de postulación. En los siguientes párrafos, hablaremos con más detalle sobre los aspectos que no deben faltar.

• Destaque la marca. Es importante que los postulantes sepan a qué empresa estarían aplicando. Por ello, no olvide colocar el logo de su empresa y el nombre de la misma, de manera que ambos sean legibles y fáciles de identificar.

• Mencione su cultura laboral. Destine un apartado de la publicación para dar a conocer los valores, misión y visión de la empresa, así como cualquier otro elemento que diferencie a la empresa del resto que pertenecen al mismo rubro. Así, el postulante podrá definir si desea formar parte o no de una empresa como la suya.

• ¿Cuál es el rango salarial? Si bien no siempre se puede definir un salario exacto para la plaza (porque la mayoría de veces se negocia este aspecto), puede definir un rango que se apegue a su presupuesto. De esta manera, las postulaciones que reciba serán de profesionales que estén dispuestos a recibir una remuneración dentro de dicho rango.

• Hable sobre las oportunidades de crecimiento. Muchos profesionales buscan un empleo que les brinde estabilidad y que les permita crecer, tanto a nivel personal como profesional. Por ello, es importante que destaque en la publicación cuáles son las oportunidades de crecimiento en la empresa, si las hay.

• Describa la vacante. No olvide dejar claras las responsabilidades y tareas que el profesional deberá cumplir en la plaza anunciada. Además, detalle los aspectos importantes para su empresa, como el dominio de otro idioma, los años de experiencia previa, la disponibilidad para viajar, etc.

• Exponga los beneficios adicionales. Las vacantes se vuelven más atractivas cuando la empresa ofrece beneficios adicionales a los que exige la ley. Así, por ejemplo, muchas empresas destacan en la publicación de sus plazas disponibles aquellas prestaciones extras que brindan a los empleados, como el pago de bonos, comisiones, seguro médico privado, días extras de vacación, etc. Por ello, si su empresa cuenta con cualquier beneficio que sea extra a lo legalmente solicitado, no dude en destacarlo dentro de la publicación.

Al momento de publicar su plaza, procure que no haga falta ninguno de los elementos destacados anteriormente. De esta manera, podrá llevar a cabo un proceso de selección más eficiente, ya que recibirá postulaciones de candidatos que se apeguen al perfil que su empresa busca. De esta manera, estará mucho más cerca de seleccionar al candidato ideal para la plaza que tiene disponible.