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Marcando tendencia
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EMAT es el reflejo de lo que la fuerza laboral hondureña opina y valora de las empresas a nivel nacional en cuanto clima laboral, prestaciones, cultura organizacional, entre otros.
Como Tecoloco, nos complace ver la respuesta de candidatos ante estas iniciativas y sobre todo el tiempo que se toman para poder dar su opinión y así reconocer la labor que las empresas de este suplemento
están realizando. Sabemos que el mundo del Recurso Humano se ve enfrentado a retos cada vez más grandes y en Tecoloco estamos conscientes que debemos facilitar y eficientar la labor de cada una de las personas que trabajan en esta área tan importante para el progreso de las empresas, es por ello que nos enfocamos día a día en brindar una solución con tecnología de punta que apoye la búsqueda del talento, a través de un sitio moderno,fresco e intuitivo pero sobretodo funcional y efectivo.
Marcando tendencias
1. Sin intermediarios:Tecoloco ofrece la oportunidad de llegar directamente a la persona de recursos humanos que evaluará candidatos. A través de un clic supera cualquier barrera para conectar con la persona indicada.
2. Marca empleador: La tendencia de ser la primera opción para el mejor talento es un reto que las empresas enfrentan hoy más que nunca. ¿Cómo atraer al candidato ideal? ¿Cómo darle a conocer las ventajas de trabajar en la empresa? ¿Cómo puede conocer testimoniales de vida que reflejan el potencial de desarrollo? Tecoloco ofrece a las empresas el espacio ideal y estratégico para promoverse como empresa atractiva para trabajar exponiéndose a más de 500,000 interacciones entre candidatos y empresas en el mes.
3. Una app optimizada:Tener la facilidad de encontrar trabajo enla palma de la mano. Una forma ágil, práctica y eficiente de lograr una nueva oportunidad laboral en cualquier momento y en cualquier lugar.
4. Big Data: La era de la hiperconectividad nos expone a grandes cantidades de información. Tecoloco ofrece una herramienta para atraer, identificar y seleccionar talento a través de búsquedas efectivas que incluyen módulo de seguimiento a proceso de selección, para optimizar el tiempo de los departamentos de recursos humanos.
5. Tecnología de punta: Tecoloco ha marcado tendencia al incorporar constantemente tecnología de punta que ha sido exitosamente implementada en países de primer mundo. Recientemente se ha incorporado la tecnología "recommender", la cual a través de algoritmos rastrea el comportamiento de los candidatos para ofrecerles las ofertas de empleo que mejor se adapten a sus intereses.
6. Un mundo interconectado: La forma tradicional de oferta y búsqueda de trabajo cambió para no volver. Los candidatos ahora pasan mas tiempo conectados a través de dispositivos móviles. Hoy por hoy 70% de las visitas a nuestro sitio provienen de esta vía.
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